У період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарні дні (ч. 1 ст. 12 Закону № 2136).
Отже, під час дії воєнного стану працівнику можу надаватися щорічна основна відпустка тривалістю, що не перевищує 24 календарних днів. Зверніть увагу, що таке обмеження стосується виключно щорічної основної відпустки.